吴忠市燃气公司为吴忠市市属国有企业,成立于1999年,隶属吴忠国有资本运营有限公司管理。公司秉承“诚信、务实、团结、创新”的企业精神,全力打造集液化气配送、特种设备检验检测、清洁能源技术推广等业态的科技创新型企业。为确保公司2021年各项工作顺利开展,根据业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员3名,具体事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、平等、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂专业、会技术的优秀人才。
招聘工作要严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的,将严肃处理。从事该项工作的人员,必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律,对违反纪律的,将严肃查处。
二、招聘岗位
(1)特种设备检验检测人员1人;
(2)特种设备操作维修人员1人;
(3)燃气工程运行技术人员1人。
三、招聘条件
(一)基本条件
(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治思想合格;
(2)遵守宪法和法律,为人品德良好;
(3)敬业爱岗,有较强的事业心和责任感;
(4)个人档案有关资料真实,完整;
(5)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。
(二)专业条件
(1)特种设备检验检测人员:年龄30周岁以下,理工类本科(一次性全日制)及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械电子工程、油气储运工程、电气工程及其自动化相关专业。具有以上专业中级及以上职称或持有特种设备检验检测人员证,年龄可放宽至35周岁,学历条件可放宽为理工类专科(一次性全日制)。
(2)特种设备操作维修人员:年龄30周岁以下,理工类本科(一次性全日制)及以上学历,机电一体、电气工程与自动化相关专业。具有以上专业中级及以上职称或持有特种设备安全管理和作业人员证,年龄可放宽至35周岁,学历条件可放宽为理工类专科(一次性全日制)。
(3)燃气工程运行技术人员:年龄30周岁以下,理工类本科(一次性全日制)及以上学历,城市燃气工程技术、油气储运工程、工程造价相关专业。具有以上专业中级及以上职称或持有相关从业资格证,年龄可放宽至35周岁,学历条件可放宽为理工类专科(一次性全日制)。
(三)有下列情况之一者,不受理报名
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)党纪处分尚在影响期的、政纪处分尚未解除的;
(5)由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(四)管理和薪酬待遇
对招聘人员实行3个月试用期,试用期满后,经考核胜任应聘岗位的签订劳动合同,不胜任应聘岗位的予以解聘。公司将依法为聘用人员缴纳“五险一金”,薪酬按照公司薪酬制度确定。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
(1)报名时间:2021年3月25日至2021年4月8日(10个工作日),逾期不予受理。
(2)报名方式:本次招聘采用现场和网上报名相结合的方式进行。
现场报名:应聘人员需携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书原件及复印件到吴忠市利通区利宁南街32号吴忠市燃气公司二楼党群人事部填写应聘登记表。
网上报名:应聘人员关注“吴忠市燃气公司”微信公众号下载应聘登记表,将应聘登记表与身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题,发送至邮箱wzrq96277@163.com。
(3)资格审查:根据职位资格条件,对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、获奖证书等相关证明原件和复印件,原件审核后退回。
(二)笔试
笔试内容为招聘岗位所必须的专业知识以及职业道德、综合知识等,笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在“吴忠市燃气公司”微信公众号进行公示。笔试时间和地点以电话或短信形式通知本人。
(三)组织面试
原则上采用半结构化方式面试,主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等,面试成绩占总成绩的60%,面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。
(四)确定人选
根据笔试,面试成绩确定人选,如总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)相同,按面试成绩排序,如总成绩和面试成绩相同,由招聘领导小组进行裁定。
(五)体检及政审
(1)体检需符合入职体检所要求的各项指标。体检费用由进入体检人员承担。
(2)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
(3)体检合格人员进入政审,因进入政审人员本人原因导致无法参与政审或政审不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和政审。
(六)聘用及报到
对体检和政审合格的拟聘人员通过“吴忠市燃气公司”微信公众号公示,公示期为5个工作日,节假日顺延。经公示无异议的,按照《中华人民共和国劳动法》依法与员工签订劳动合同。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
五、相关要求
(一)个人简历要如实、详尽填写。
(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。
(四)如有疑问请来电咨询:
联系人:王东
咨询电话:0953-3956598 15595369180
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